咨询顾问是职场中比较高端的一个职业。今天为中国一家大型IT服务企业设计咨询顾问的系列沙龙，在准备资料中，参考了跨国咨询公司的咨询顾问培养方法。其中关于职业人士个人的职场价值定位的概念非常好，分享给职场中谋求发展的朋友。

价值定位（Value Proposition）这个概念来自企业咨询管理咨询，描述了企业决定向什么客户提供什么样的服务，帮助客户成功，同时本企业取得成功。如果一个企业没有一个清晰的价值定位，企业发展就象在沼泽中跋涉。每个成功的企业，都有自己清楚的价值定位。例如中国移动、招商银行、联想、海尔等。

个人要在职场中成功，同样需要清楚的价值定位。企业通过经营获得成功，个人也需要经营。依照价值定位方法的，职场价值定位可分为如下三步：

1、  选择价值定位。你今天和将来与别人的不同之处是什么？你需要怎样做才能使你具备这样的独特价值？谁是你敬佩的人？你敬佩的具体方面是什么？

2、  交付价值。你需要在工作中具体做什么来最大化实现你的价值，把你的价值贡献出来。你给企业带来了什么收益，是衡量你对企业的贡献和价值。

3、  沟通价值。会说不会干，是假把式；会干不会说，是傻把式；会干又会说，才是真把式。你需要认清哪些人是你职场发展中的重要人物，你需要有效沟通，让他们理解并在现实工作中肯定你的价值定位。