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第三章 建筑企业的竞争力衡量和可持续发展指标体系(2)

(2)EN2按生产用能和生活用能分别报告所使用中间能源的类型和消耗量。企业通过购买电能、热能或者蒸汽能等中间能源而间接使用一次能源,这反映企业为缓解环境影响和气候变化所作的努力。这种转化关系示于表3.8。
3.8 由不可再生能源和可再生能源转化为中间能源的统计

耗用的能源类型
中间能源类型
产生的中间能
源量(J或GJ)
所耗一次能源名称和量(J或GJ)
 
 
 
 
加热或致冷
 
 
 
蒸汽
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
太阳
 
 
 
 
 
 

 
(3)EN3通过节能增效,使用再生能源,以及减少间接能源的使用三个途径所创造的节能效果。EN3的指标构成和说明(单位:焦耳或10亿焦耳)
 
3.9 EN3的指标构成和说明

指标构成
意义
节能途径
节能效果
节能增效,减少经营过程的能源需求
改善能源效益可降低经营成本和对不可再生能源的依赖,以减少环境影响和气候的变化
重新设计施工程序、构件生产工厂化、完全使用商品混凝土和商品砂浆,培养人员节能习惯
能源节约量(不含因产能减小或外购导致能耗的减少)
使用可再生能源
减少CO2释放对气候的影响和对不可再生能源的依赖,从而提高企业的社会影响和竞争优势
首先对施工人员的生活设施尽可能使用再生能源,再逐步扩大施工中可再生能源的使用
减少对不可再生能源的需求量并报告再生能源能耗所占百分比。
减少中间能源的使用
跟踪和减少中间能源的使用是提高节能效果的重要途径;中间能源量化为计算间接温室气体排放提供依据
减少劳务人员不必要的转移;人员通勤和生产转包中,全面监控以有效减少能耗;用电话或视频会议代替旅行。
节约计划的实施效果并估计报告期内的中间能源节约量

 
(4)EN4按建筑类型分类计算单位建筑面积的施工耗能量。
 
2.节约用水指标角度:水的循环和再利用
 
(1)EN5水源的总取水量。
 
(2)EN6在生产和生活用水中使用再用水的技术措施和效果。使用再用水的百分比是衡量用水效率的尺度。
 
(3)EN7按房屋类型分类报告单位建筑面积的施工用水量(生产用水和生活用水之和)。
 
3.减量化与回收利用
 
指标角度:废弃物回收利用
 
EN8清理场地和施工过程中固体废弃物回收利用的方式,并估计分类利用量及占该类废弃物的百分比(重量或体积)。特别说明在施工现场直接利用的废弃物类型、数量、用途及其加工方式。按类型和处理方法统计的最终废弃物总重量。
3.10  固体废弃物的回收利用

 
回收利用量
回收用途
创造价值(万元)
最终废弃量
利用百分比(%)
最终废弃物目的地
金属(t)
 
 
 
 
 
 
砖(t)
 
 
 
 
 
 
木材(m3
 
 
 
 
 
 
砼(t)
 
 
 
 
 
 
玻璃(kg)
 
 
 
 
 
 
塑料(kg)
 
 
 
 
 
 
其它(t)
 
 
 
 
 
 

注释: 利用百分比指该项废弃物利用量和废弃物总量之比。
 
将在施工现场直接利用的废弃物从表中分离出来并另行按表左半部的格式(即回收利用量、回收用途和创造价值)填报,另用文字说明加工工艺和使用效果。
 
建筑企业的污染控制指标
1.        大气排放、废水指标角度:大气排放、废水EN9按重
量计算由报告单位控制的源头所产生的直接温室气体排放,耗用中间能产生的间诘问室气体排放以及机构人员外部活动(如业务旅行)产生的间接温室气体排放;说明减少温室气体排放的计划和实施的效果。
表3.11给出常用燃料的排污系数,通过此系数可以得到燃
料燃烧排出的各种污染物质的量。表3.12给出电能消耗对环境的影响,也就是生产1kw电产生的污染物质量。各种温室气体均进行CO2当量换算,见表3.13。
3.11  常用燃料的排污系数

 
烟尘
SO2
CO
甲醛
NOX
CH4
CO2
N2O
燃煤kg/t
10.0
12.8
2.63
0.002
4.81
0.44
2130
0.167
燃油kg/t
1.36
14.944
0.264
0.264
9.522
0.330
3150
0.125
燃气kg/106m3
286.0
6.30
6.30
31.78
3400
 
2.177E7
 

             3.12  1kw电的环境影响

CO2kg)
NOXkg)
SO2kg)
COD(kg)
标煤(kg)
水(m3
固废(kg)
1.063
0.005
0.010
2.7E-5
0.410
0.0012
0.020

3.13全球气候变暖影响潜力(GWP)表(kgCO2/kg温室气体)

温室气体
CO2
CH4
N2O
HFCS
PFCS
SF6
GWP
1
24
360
 
 
 

 
 
报告总的温室气体排放时应按以上三类排放的总和计算,其报告单位为CO2当量吨。当量指以CO2为基准比较各种温室气体排放使全球气候变暖影响潜力系数GWP。当量吨数是以某温室气体的吨数乘以相关的GWP值。
3.14 温室气体排放的报告内容      单位 CO2当量吨

 
使用一次能源的直接排放
购实并使用间接能源的间接排放
业务旅行等外部活动的间接排放
排放量
 
 
 
减排措施
 
 
 
强制减排量
 
 
 
自愿减排量
 
 
 

 
注释:各种温室气体量需转换成CO2当量吨。EN10确保NOX、SOX和总悬浮颗粒物的空气排放符合国家标准,并按重量计算NOX、SOX和总悬浮颗粒物的空气排放量。
 
根据我国建筑业空气污染的特点和污染防治水平,目前计入指标的污染物暂定为二氧化硫、氮氧化物和总悬浮颗粒物。
 
EN11按废水质量和处理地划分的总水排放量。
 
建筑工地排水有三种类型:建筑工地排水、设备清洗排水和施工人员的生活污水。按照国家规定不允许未经处理的废水直接泄入下水道。企业应使用BOD、TSS(总固体悬浮物)等标准污水参数报告排出污水或处理水的质量。
 
2.有害和危险物质控制指标角度:有害和危险物质控制
 
EN12在施工现场使用油漆、喷漆及一切可在施工工艺(如焊接)中释放生产性毒物、挥发性有害气体或可水解的有害物质的物料,按类型报告这些物料的用途和用量,其中包括已采取收集和净化措施,最后残留物的处理方法和处理地。如果上述现场操作所用物料均符合国家标准,所产生的有害物质均采取了收集措施并有处理目的地,则认为未产生大气和水污染。
 
建筑企业的绿色施工指标
 
指标角度:绿色施工
 
以建设部已发布的《绿色施工导则》为准。
 
EN13防止污染和生态破坏至少应包括以下要素:尽可能不占或少占场外土地;基坑开挖力争对土地破坏最小;防止施工过程造成水土流失;尽可能保护原有植被;防止扬尘和大气污染;防止对地表水和地下水的污染;防止有毒物质的扩散;防止油品溢漏;防止噪声和振动对周围社区的影响;将最终废弃物减至最小。按每个要素统计有明确计划并有效实施的项目部占所有项目部的百分比;并分别统计能同时有效实施2个要素至11个要素的项目部占所有项目部的百分比。按表3.15给出按项目部统计的格式。
 
EN14在生物多样性丰富或生态很脆弱的地区,施工单位要和环保部门协商,确定把影响减到最小的施工方案,并提出对生物多样性变化进行测试的方法。报告上述内容和实施的效果。
 
EN15报告单位是否把节能、节水、固体废弃物回收利用、大气排放和废水、有害和危险物质控制以及绿色施工集成为统一的规范并进行信息集成,如果回答是肯定的,报告规范要点、贯彻实施情况和效果。
 
这种集成并付诸实施意味着建筑企业已基本实现了清洁生产,并为进入循环经济进行了准备。建议企业应以综合的视角进行环境战略实施效果的评价并尽可能定量化。
 
综上所述,将建筑企业环境层面的指标架构示于表3.16
3.16 建筑企业环境层面的指标架构

层面
类别
指标角度
指标简述
环境
循环经济
减少能耗
一次能源直接能耗及可再生能源比重;中间能源类
型及耗量;节能增效、使用可再生能源、减少间接能耗的效果;单位建筑面积的施工耗能量
节约用水
总取水量;水的再利用措施及效果;单位建筑面积
的施工用水量
回收利用
施工现场建筑垃圾回收并深度利用的方式和百分比
污染控制
大气排放、废水
 
直接和间接温室气体排放量和减排计划;N0X、SOX
Tss排放量;废水达标和最终处理
有害物质控制
有害物质的用途和使用量、净化措施和残留物处理
绿色施工
绿色施工
绿色施工要素的覆盖百分比(参见《绿色施工导则》);生物多样性丰富地区影响的测定和控制效果

 
 
建筑企业与社会的互动和影响
 
建筑企业的劳动实务
 
1.工资与福利 指标角度:工资与福利
 
LA1按照不同劳动合同统计汇总劳动力总数(农民工单列)。
 
LA2按年龄段、性别和经营地统计报告期内各实体职工流动的数量和比率(调入、调出分别统计)。
 
LA3企业内职工的各项社会保障制度以及农民工在企业内全时工作期间应享受基本保障的数量和覆盖率。职工和农民工享受社会保障的内容包括:及时足额得到工作、医疗保障、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险、其它福利。
 
2.健康与安全指标角度:健康与安全
 
LA4在企业内各层级,劳动者(包括农民工)代表参加制定和监督职业健康和安全计划的运作模式(组成、职能、劳动者代表比重、农民工所占比例)。工会在这一模式中发挥的作用。应结合企业实际说明劳动者代表参与是否达到了完善管理体制和提高实效的目的。
 
LA5适当帮助劳动者及其家庭或社区成员参加应对严重疾病的教育、培训、咨询服务、预防和风险控制计划。
 
3.培训和教育指标角度:培训和教育
 
LA6按劳动者类别每人每年的平均培训时数以及年度的能力和职业发展潜力考察。培训劳动力计划应覆盖高级管理、中级管理、技术、行政、生产各种类型的职工。每年至少有一次按照已知标准对职工的知识和工作能力进行的正式考察。
 
LA7支持职工的继续就业能力并在职业终止时进行协助的技能管理和终身学习计划。积极实施职工技能培训和终身学习计划,报告培训和教育计划、实施情况并估计其效果。
 
4.民主管理 指标角度:民主管理
 
LA8按照性别、年龄组、民族和其他多元化指标对员工进行分类并分析治理层的构成以及工人代表的比例、职责和作用。
 
建筑企业的基本人权指标
 
1.维护人权HR1有关使用童工、强迫劳动、歧视以及忽视劳动者的生存权和发展权等违反人权事件的统计和企业采取的应对措施和行动。
 
3.18  违反人权事件的简况和企业的行动

 
使用童工违规使用青工
强迫与强制劳动
歧视行为
侵犯土著人权利
忽视人的生存、发展权
事件简况
 
 
 
 
 
补救行动
 
 
 
 
 
结论和措施
 
 
 
 
 

 
汇总报告期内的所有事件,并进行综合分析。扣交身份证、强索押金或强迫工人在未事先同意的情况下超时工作均属此例。典型的歧视是对种族、肤色、性别的歧视。
 
HR2分别报告在重要投资协议、供应和劳务合同中包括人权条款或经人权审查的百分比和数量以及采取的行动。这是一个将人权整合到企业经济决策中的指标,在投资协议、供应和劳务合同中加入人权条款或在审查中坚持人权标准是企业战略的一部分。
 
2.工会维权指标角度:工会维权
 
HR3工会的维权行动和效果
 
建筑企业的社会业绩指标
 
1.社区方面 指标角度:社区
 
SO1在施工现场,包括进入、运作和退出三阶段,企业是否有计划和程序对社区所受的影响进行评价和管理。社区满意度是工作效果的佐证。
 
2.反腐败方面指标角度:反贪污贿赂
 
SO2企业内部的反腐机制,包括防腐程序、防腐教育和事件发生反应预案的建立与实施。通过风险评价程序分析重要的风险源头和环节,强化管理和监督措施,尽可能把腐败消灭在萌芽状态。企业需要报告已经建立这样一个程序系统的实体数和占全部实体的百分比,并由利益相关者对此系统的有效性作出评价。在报告期已接受反腐败教育的人数和占该类人员总数的百分比。
 
3.反对不正当竞争方面
 
SO3报告企业采取的制度性自律措施,并公布在建筑市场中的信用纪录。
 
建筑企业产品责任
 
1.质量记录和质量跟踪方面 指标角度:质量记录和质量跟踪
 
PR1建筑企业建立质量保修制度,进行质量跟踪。披露报告期内的重大维修记录,对已建工程的质量后评估情况,说明质量跟踪的实施办法和效果。
 
2.用户满意方面 指标角度:用户满意度
 
PR2进行用户满意度调查并报告调查结果。
 
定期进行用户满意度调查是评价产品责任情况的最有效办法。调查对象除建设项目的甲方外,还应包括最终用户。用科学、规范的满意度方法进行调查将为建筑企业和开发商提供极有价值的信息和改进方向。
3.19 建筑企业社会层面的指标架构

层面
类别
指标角度
指标
社会
劳动实务
工资与福利
按劳动合同三类分别统计并汇总劳动力总数(农民
工单列);各实体职工流动的数量和比率;职工和
农民工享受基本社会保障的数量和覆盖率
健康与安全
劳动者(包括农民工)代表参加制定和监督
职业健康和安全计划的运作模式;对严重疾病的
教育、培训、咨询服务、预防和风险控制计划
培训与教育
职工和农民工年平均培训时数以及能力和职业发展潜力考察;技能管理和终身学习计划;
民主管理
治理层(如董事会、监事会或其性质类似的机构)
的构成以及工人代表的比例、职责和作用
人权
维护人权
有关使用童工、强迫劳动、歧视及忽视劳动者的生
存权和发展权等人权事件的统计和企业的应对行动
;在重要投资协议、供应和劳务合同中包括人权条
款或经人权审查的百分比和数量以及采取的行动
工会维权
工会的维权行动和效果;
社会
社区
在进入、运作和退出三阶段,企业制定计划和程序
评价并管理社区所受的影响,用社区满意度衡量效果
反腐败
企业内部的反腐机制,包括防腐程序、防腐教育和
事件发生反应预案的的建立与实施
反不正当竞争
遵纪守法,反对不正当竞争;报告企业采取的制度
性自律措施,并公布在建筑市场中的信用纪录
产品责任
记录和跟踪
建立长期质量保修制度,主动进行质量跟踪。披露报告期的重大维修记录,已建工程的质量后评估情况,说明质量跟踪的实施办法和效果。
用户满意度
进行用户满意度调查并报告调查结果


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